拟更名 中国保险报业广纳贤士

《中国保险报》于1994年1月5日正式创刊,由中国银行保险监督管理委员会主管,由全国第一家整体股份制传媒企业中国保险报业股份有限公司主办。

近期,《中国保险报》更名工作已获主管单位批复同意,相关更名手续已提交新闻出版管理部门,正在紧锣密鼓推进中。

作为中国银行保险监督管理委员会主管的唯一公开发行的报纸,未来,我们的报道和服务的范围将拓展至银行、保险、金融资产管理、信托、金融租赁、财务公司、汽车金融、消费金融等领域。

同时,顺应媒体融合发展大势,我们将打造涵盖网站、APP、微信、抖音、微博、今日头条等多个新媒体平台协同发展的传播矩阵。

为应对未来报道及业务领域的扩大,我们面向社会招聘如下岗位:

办公室

行政处(室)负责人(1人)

1.岗位职责

负责行政管理相关规章制度及规划、计划的拟订与协调;

负责组织实施公司会议、车辆、办公楼、固定资产与采购管理等行政事宜;

组织实施员工职业健康与公司安全管理;

负责本处室员工的日常管理;

完成公司领导交办的临时任务。

2.岗位要求

全日制大学本科及以上学历,行政管理相关专业;

中共党员;

5年以上管理相关工作经验,具有大型企业行政管理经历者优先;

熟悉行政管理相关政策及业务流程;

具备良好的组织协调和人际沟通能力。

综合文秘岗(2人)

1.岗位职责

负责综合工作,包括协助文件流转、会议接待服务等工作;

负责公司常用事务文书的撰写、校核、印制、分送;

负责档案管理,推动建立较为完善的档案管理体系;

配合处室完成事务性工作;

完成领导交办的临时性工作。

2.岗位要求

全日制大学本科及以上学历,中文、行政管理等相关专业;

中共党员;

有3年以上大型企业行政管理、综合文秘等岗位经历,有政府机关、事业单位任职经历优先;

具有一定的文字功底、语言表达能力,有较强的沟通协调能力;

有良好的职业道德和精神风貌,有大局意识,保密意识强,做事严谨细致,有责任心。

3.应聘要求

应聘时请提供个人作品。

纪检监察岗(2人 含1名处室负责人

1.岗位职责

维护党的章程和其他党内法规,监督检查基层党组织、党员贯彻执行国家的法律法规、党的方针、政策和决议的执行情况;

负责公司党风廉政建设和反腐败的宣传教育工作,做好廉政风险防控工作;

参与对公司中层管理人员的提拔、任命考核,并对其作出廉政鉴定;

负责公司“三重一大”以及工程项目、大宗物资采购招投标的廉政监督工作;

认真完成公司领导和上级纪检监察机关交办的有关工作。

2.岗位要求

坚持原则,作风正派,廉洁奉公;

熟悉党纪、政纪条规、纪检监察等业务知识;

有一定的文字功底,熟悉相关公文写作;

中共党员,大专及以上学历;

有相关工作经验者优先,也可接受工作经验丰富的退休人员。

采编部门

全媒体记者岗(10人)

1.岗位职责

负责银行、信托领域的新闻报道;

负责策划选题和组织内容,对突发事件、热点话题做到快速反应,及时跟进;

为报纸及两微一端等各平台采写稿件。

2.岗位要求

全日制大学本科及以上学历;

拥有一年以上金融业新闻采访经验,有银行、信托和金融市场报道经验优先;

熟练运用各种全媒体采访辅助工具;

沟通能力和执行能力强,能够承受高强度工作压力,需要经常性出差;

英语交流能力良好者优先。

3.应聘要求

应聘时请提供个人作品。

全媒体记者 实习生

1.职责描述

参与银行、保险、信托领域的新闻报道;

承担一定选题策划,对突发事件、热点话题做到快速反应,及时跟进。

2.任职要求

经济、金融、保险相关专业本科生、硕士生;

崇尚独立思考,乐于采访写作,文字功底好;

中文工作,英语交流能力良好者更佳;

实习地点北京,每周到岗不少于3天,实习期不少于1—2个月。

3.实习待遇

实习补助+工作餐+实习证明+意外险。

报纸编辑岗(2人)

1.岗位职责

主要负责报纸版面内容的策划和编辑工作;

承担一定深度重大选题的策划和采访任务;

承担网站、微信公号等新媒体平台的编辑工作;

2.岗位要求

全日制大学本科及以上学历;

新闻、中文、经济、金融等专业背景,复合型人才优先;

有三年以上报纸、杂志编辑工作经验;

策划能力强、有团队合作意识;

能够胜任夜班工作;

年龄在40岁以下。

编辑中心 实习生

1.职责描述

协助各专刊主编联系被采访对象、采访、处理采访文稿;

协助版面编辑做简单的文字编辑、校对;

部门领导交办的其他工作。

2.任职要求

大学本科三年级及以上;

每周保证至少3天到岗,实习期一个月以上;

有新闻专业、银行保险相关专业或财经专业背景者优先;

有团队合作精神,能吃苦。

3.实习待遇

实习补助+工作餐+实习证明+意外险。

美术编辑(1人)

1.岗位职责

负责根据编辑提供的文字及相关素材,完成报刊插画、版式设计;

负责完成新媒体的相关插图及广告设计;

负责相关活动项目物料的设计、编辑、美化;

其他与美术设计相关的工作。

2.岗位要求

美术、平面设计相关专业,本科及以上学历;

有扎实的美术功底,掌握手绘技能;

熟练使用各类制图及报刊设计软件,如Photoshop、Illustrator、Coreldraw、方正飞腾等;

具有良好的创意思维和理解能力,良好的团队合作精神和高度的责任感。

3.应聘要求

应聘时请提供个人美术设计作品。

新媒体运营岗(3人)

1.岗位职责

负责新媒体各平台运营工作,包括微信、微博、头条号、抖音等平台的图文、视频内容策划、发布、更新、维护和管理;

对行业热点具有一定的敏锐度,能跟进热点事件并进行选题策划;

负责制定各类互动平台运营策略;

定期对运营效果进行跟踪反馈;

部门领导交办的其他工作。

2.岗位要求

全日制大学本科及以上学历;

新闻、金融、影视制作等专业背景,复合型人才优先;

熟练掌握至少一种新媒体运营,包括但不限于微信、微博、抖音等;

有短视频工作经验优先;

有网感、有创意、有团队合作精神。

新媒体运营 实习生

1.职责描述

负责新媒体各平台稿件发布及平台运营工作;

承担一定选题的策划及视频拍摄工作;

部门领导交办的其他工作。

2.任职要求

大学本科三年级及以上,研究生在读优先;

每周保证3天到岗工作,实习期不少于两个月;

有影视制作、新闻、金融等专业背景,复合型人才优先;

有一定新媒体运营经验优先;

有网感、有创意、有团队合作精神。

3.实习待遇

实习补助+工作餐+实习证明+意外险。

视频拍摄及制作岗(1人)

1.岗位职责

负责新媒体各平台视频的拍摄及后期制作,包括现场拍摄、画面剪辑、基本特效、声音处理、音乐及字幕特效合成等;

提供拍摄相关的创意内容,细化脚本、研究镜头表达方式;

部门领导交办的其他工作。

2.岗位要求

全日制大学本科及以上学历;

摄影、数字媒体、影视制作等相关专业优先;

熟练使用摄影设备,熟悉后期视频剪辑制作,熟练运用AE、PS、Final Cut、Premiere等专业视频剪辑软件;

视频拍摄和制作经验丰富、能驾驭各种视频风格,具备良好的镜头节奏感和音乐感;熟知短视频玩法,对热点有敏感度,善于创新;

有抖音、快手账号运营经验者优先;

善于与人沟通,逻辑思维清晰,能快速理解需求,具有较强责任感和团队合作精神,具备极强的执行力。

3.应聘要求

应聘时请提供个人作品。

品牌活动部

品牌策划岗(4人)

1.岗位职责

根据年度工作需求,进行年度品牌活动工作规划;

负责大型会议及活动的策划、文案工作;

结合公司平台资源,设计并组织各类品牌活动的策划;

负责对品牌活动进行评估与改进;

负责对品牌活动项目成果进行总结、提炼。

2.岗位要求

全日制本科及以上学历,保险、经济、金融、法律相关专业优先;

有会议策划、活动组织等相关工作经历,熟悉会议策划操作流程,具有较强的会议组织策划能力;

工作细心认真,成熟稳重,能够承受较大的工作压力;

注重学习,善于沟通,勇于开拓创新,具有良好的团队协作精神;

有互联网活动策划经验优先;

党员优先。

品牌活动部 实习生

1.职责描述

协助各类品牌活动的筹备、会务执行相关工作;

协助相关品牌活动的档案整理及资料统计工作;

部门领导交办的其他工作。

2.任职要求

大学本科三年级及以上;

每周保证至少3天到岗,实习期一个月以上;

有新闻专业、银行保险相关专业或财经专业背景者优先;

有团队合作精神,能吃苦。

3.实习待遇

实习补助+工作餐+实习证明+意外险。

培训文创部

培训处负责人(1人)

1.岗位职责

根据公司下达的经营任务,制定并组织实施培训中长期发展规划;

负责拓展与维护行业内外师资资源,建立健全行业培训师资库;

负责拓展与维护行业内外客户资源,建立良好的客户关系;

组织开展行业培训需求调研,负责培训解决方案的制定与交付;

组织开展行业职业能力建设研究,推动行业职业能力培养体系建设;

积极拓展新技术在培训领域的应用,推动互联网培训课程的快速增长;

负责培训处日常事务的管理;

领导临时交办的其他事项。

2.岗位要求

全日制大学本科以上学历;

具有8年银行或保险行业工作经验,且在总公司工作3年以上;

对行业发展重点及热点课题有比较全面的认识;

具备自我驱动型特质,具备团队协作精神。

培训规划岗(1人)

1.岗位职责

负责培训发展中长期战略规划的研究、制定;

负责培训工作年度预算与编制的制定;

负责培训部门年度、季度及月度工作计划的制定、追踪与检视;

负责推动、督导培训各项工作机制、管理体系的建立与健全;

参与各项目活动的立项、实施与总结评估,管控项目执行效果;

负责培训汇报材料的起草;

领导临时交办的其他事项。

2.岗位要求

全日制大学硕士研究生以上学历;

具有3年银行或保险行业工作经验,有总公司工作经验优先;

擅长文字材料编写与数据分析;

具备自我驱动型特质,具备团队协作精神。

课程研发岗(2人)

1.岗位职责

负责市场调研及客户需求分析,不断改进课程研发策略与技术;

协助BD团队对潜在用户培训需求的调研,提供培训解决方案;

负责培训课程的研发及内容迭代;

负责拓展与维护行业内外师资资源,建立健全师资库;

负责培训课程配套教材的研发;

负责互联网培训课程的研发。

2.岗位要求

全日制大学本科以上学历;

具有5年银行或保险行业工作经验,有总公司工作经验优先;

具备课程开发经验;

具备自我驱动型特质,具备团队协作精神。

职业能力建设岗(1人)

1.岗位职责

研究行业人才发展趋势,制定行业人才职业能力建设中长期实施规划;

负责上级主管部门及其他部委相关政策的研究,适时调整与完善实施方案;

负责行业内职业能力建设课程体系的研究试点与推广;

负责高等院校职业能力建设课程体系的研究试点与推广;

负责职业能力建设方面海外成熟课程体系的本土化引进;

领导临时交办的其他事项。

2.岗位要求

全日制硕士研究生以上学历,博士优先;

具有10年银行或保险行业工作经验,有总公司工作经验优先;

对行业人才队伍建设有比较独到的见解;

擅长文字材料编写;

具备自我驱动型特质,具备团队协作精神;

海外培训岗(1人)

1.岗位职责

根据业务发展需要,制定并组织实施海外培训课程营销计划;

负责拓展与维护海外培训项目资源,建立良好的合作伙伴关系;

负责海外培训课程的商业定位、产品研发、品牌宣传与市场推广;

负责海外培训课程的培训交付;

负责海外培训工作的成果巩固与宣传推广;

领导临时交办的其他事项。

2.岗位要求

全日制硕士研究生以上学历;

具有3年银行或保险行业工作经验,有海外留学或工作经验优先;

英语听说读写流利;

熟悉海外培训项目的组织与运营流程;

性格开朗,善于沟通;

互联网培训管理岗(1人)

1.岗位职责

根据业务发展需要,制定并组织实施在线培训工作计划;

研究制定在线培训平台的中长期建设方案;

负责在线培训课程研发与推广;

负责培训课程的微信软文编写与合作推广;

负责培训数据资源的统筹管理;

领导临时交办的其他事项。

2.岗位要求

全日制大学本科以上学历;

具有5年银行或保险行业工作经验,有互联网工作经验优先;

对在线教育有独到见解;

对网络技术有一定了解;

具备自我驱动型特质,具备创新精神。

培训专员岗(2人)

1.岗位职责

负责培训班实施方案的拟定及预算编制;

负责培训招生简章的发布与学员报名;

负责培训场地的甄选与布置;

负责培训讲师的邀约与接待;

负责培训班的现场组织实施与教学衔接;

负责培训档案及学员档案的建立与管理;

负责培训班班务总结与满意度的统计分析;

负责培训班新闻宣传;

领导临时交办的其他事项。

2.岗位要求

全日制大学本科以上学历;

具有3年银行或保险行业工作经验;

吃苦耐劳,具备团队协作精神。

业务拓展(BD)总监(1人)

1.岗位职责

负责银行保险行业培训课程及培训软件解决方案重大项目的拓展,确保各项指标的达成;

持续拓展行业内外客户资源,深度发掘合作机会,建立与维护与客户的良好合作关系;

负责参与大客户培训需求的调研,制定解决方案;

组织并参与培训解决方案的研发与交付;

负责业务拓展团队的日常管理;

领导临时交办的其他事项。

2.岗位要求

全日制本科以上学历;

有五年以上银行或保险公司工作经验,有总公司经验优先;

对行业发展重点及热点课题有比较全面的认识;

具有敏锐的市场洞察力,有强烈的责任心与使命必达的精神。

业务拓展(BD)经理(2人)

1.岗位职责

负责银行保险行业培训课程及培训软件解决方案项目的拓展,确保各项指标的达成;

持续拓展行业内外客户资源,深度发掘合作机会,建立与维护与客户的良好合作关系;

负责参与客户培训需求的调研,制定解决方案;

组织并参与培训解决方案的研发与交付;

负责项目结算与财务回款;

领导临时交办的其他事项。

2.岗位要求

全日制本科以上学历;

有3年以上银行或保险公司工作经验,有总公司经验优先;

对行业发展重点及热点课题有比较全面的认识;

具有敏锐的市场洞察力,有强烈的责任心与使命必达的精神。

亚洲博彩论坛

简历投递邮箱:

hr@sinoins.com

咨询电话:

010-63998297

工作地点:

北京市海淀区吴家场路51号《中国保险报》

拟更名 中国保险报业广纳贤士

来源:亚洲博彩论坛  时间:2019-03-24

《中国保险报》于1994年1月5日正式创刊,由中国银行保险监督管理委员会主管,由全国第一家整体股份制传媒企业中国保险报业股份有限公司主办。

近期,《中国保险报》更名工作已获主管单位批复同意,相关更名手续已提交新闻出版管理部门,正在紧锣密鼓推进中。

作为中国银行保险监督管理委员会主管的唯一公开发行的报纸,未来,我们的报道和服务的范围将拓展至银行、保险、金融资产管理、信托、金融租赁、财务公司、汽车金融、消费金融等领域。

同时,顺应媒体融合发展大势,我们将打造涵盖网站、APP、微信、抖音、微博、今日头条等多个新媒体平台协同发展的传播矩阵。

为应对未来报道及业务领域的扩大,我们面向社会招聘如下岗位:

办公室

行政处(室)负责人(1人)

1.岗位职责

负责行政管理相关规章制度及规划、计划的拟订与协调;

负责组织实施公司会议、车辆、办公楼、固定资产与采购管理等行政事宜;

组织实施员工职业健康与公司安全管理;

负责本处室员工的日常管理;

完成公司领导交办的临时任务。

2.岗位要求

全日制大学本科及以上学历,行政管理相关专业;

中共党员;

5年以上管理相关工作经验,具有大型企业行政管理经历者优先;

熟悉行政管理相关政策及业务流程;

具备良好的组织协调和人际沟通能力。

综合文秘岗(2人)

1.岗位职责

负责综合工作,包括协助文件流转、会议接待服务等工作;

负责公司常用事务文书的撰写、校核、印制、分送;

负责档案管理,推动建立较为完善的档案管理体系;

配合处室完成事务性工作;

完成领导交办的临时性工作。

2.岗位要求

全日制大学本科及以上学历,中文、行政管理等相关专业;

中共党员;

有3年以上大型企业行政管理、综合文秘等岗位经历,有政府机关、事业单位任职经历优先;

具有一定的文字功底、语言表达能力,有较强的沟通协调能力;

有良好的职业道德和精神风貌,有大局意识,保密意识强,做事严谨细致,有责任心。

3.应聘要求

应聘时请提供个人作品。

纪检监察岗(2人 含1名处室负责人

1.岗位职责

维护党的章程和其他党内法规,监督检查基层党组织、党员贯彻执行国家的法律法规、党的方针、政策和决议的执行情况;

负责公司党风廉政建设和反腐败的宣传教育工作,做好廉政风险防控工作;

参与对公司中层管理人员的提拔、任命考核,并对其作出廉政鉴定;

负责公司“三重一大”以及工程项目、大宗物资采购招投标的廉政监督工作;

认真完成公司领导和上级纪检监察机关交办的有关工作。

2.岗位要求

坚持原则,作风正派,廉洁奉公;

熟悉党纪、政纪条规、纪检监察等业务知识;

有一定的文字功底,熟悉相关公文写作;

中共党员,大专及以上学历;

有相关工作经验者优先,也可接受工作经验丰富的退休人员。

采编部门

全媒体记者岗(10人)

1.岗位职责

负责银行、信托领域的新闻报道;

负责策划选题和组织内容,对突发事件、热点话题做到快速反应,及时跟进;

为报纸及两微一端等各平台采写稿件。

2.岗位要求

全日制大学本科及以上学历;

拥有一年以上金融业新闻采访经验,有银行、信托和金融市场报道经验优先;

熟练运用各种全媒体采访辅助工具;

沟通能力和执行能力强,能够承受高强度工作压力,需要经常性出差;

英语交流能力良好者优先。

3.应聘要求

应聘时请提供个人作品。

全媒体记者 实习生

1.职责描述

参与银行、保险、信托领域的新闻报道;

承担一定选题策划,对突发事件、热点话题做到快速反应,及时跟进。

2.任职要求

经济、金融、保险相关专业本科生、硕士生;

崇尚独立思考,乐于采访写作,文字功底好;

中文工作,英语交流能力良好者更佳;

实习地点北京,每周到岗不少于3天,实习期不少于1—2个月。

3.实习待遇

实习补助+工作餐+实习证明+意外险。

报纸编辑岗(2人)

1.岗位职责

主要负责报纸版面内容的策划和编辑工作;

承担一定深度重大选题的策划和采访任务;

承担网站、微信公号等新媒体平台的编辑工作;

2.岗位要求

全日制大学本科及以上学历;

新闻、中文、经济、金融等专业背景,复合型人才优先;

有三年以上报纸、杂志编辑工作经验;

策划能力强、有团队合作意识;

能够胜任夜班工作;

年龄在40岁以下。

编辑中心 实习生

1.职责描述

协助各专刊主编联系被采访对象、采访、处理采访文稿;

协助版面编辑做简单的文字编辑、校对;

部门领导交办的其他工作。

2.任职要求

大学本科三年级及以上;

每周保证至少3天到岗,实习期一个月以上;

有新闻专业、银行保险相关专业或财经专业背景者优先;

有团队合作精神,能吃苦。

3.实习待遇

实习补助+工作餐+实习证明+意外险。

美术编辑(1人)

1.岗位职责

负责根据编辑提供的文字及相关素材,完成报刊插画、版式设计;

负责完成新媒体的相关插图及广告设计;

负责相关活动项目物料的设计、编辑、美化;

其他与美术设计相关的工作。

2.岗位要求

美术、平面设计相关专业,本科及以上学历;

有扎实的美术功底,掌握手绘技能;

熟练使用各类制图及报刊设计软件,如Photoshop、Illustrator、Coreldraw、方正飞腾等;

具有良好的创意思维和理解能力,良好的团队合作精神和高度的责任感。

3.应聘要求

应聘时请提供个人美术设计作品。

新媒体运营岗(3人)

1.岗位职责

负责新媒体各平台运营工作,包括微信、微博、头条号、抖音等平台的图文、视频内容策划、发布、更新、维护和管理;

对行业热点具有一定的敏锐度,能跟进热点事件并进行选题策划;

负责制定各类互动平台运营策略;

定期对运营效果进行跟踪反馈;

部门领导交办的其他工作。

2.岗位要求

全日制大学本科及以上学历;

新闻、金融、影视制作等专业背景,复合型人才优先;

熟练掌握至少一种新媒体运营,包括但不限于微信、微博、抖音等;

有短视频工作经验优先;

有网感、有创意、有团队合作精神。

新媒体运营 实习生

1.职责描述

负责新媒体各平台稿件发布及平台运营工作;

承担一定选题的策划及视频拍摄工作;

部门领导交办的其他工作。

2.任职要求

大学本科三年级及以上,研究生在读优先;

每周保证3天到岗工作,实习期不少于两个月;

有影视制作、新闻、金融等专业背景,复合型人才优先;

有一定新媒体运营经验优先;

有网感、有创意、有团队合作精神。

3.实习待遇

实习补助+工作餐+实习证明+意外险。

视频拍摄及制作岗(1人)

1.岗位职责

负责新媒体各平台视频的拍摄及后期制作,包括现场拍摄、画面剪辑、基本特效、声音处理、音乐及字幕特效合成等;

提供拍摄相关的创意内容,细化脚本、研究镜头表达方式;

部门领导交办的其他工作。

2.岗位要求

全日制大学本科及以上学历;

摄影、数字媒体、影视制作等相关专业优先;

熟练使用摄影设备,熟悉后期视频剪辑制作,熟练运用AE、PS、Final Cut、Premiere等专业视频剪辑软件;

视频拍摄和制作经验丰富、能驾驭各种视频风格,具备良好的镜头节奏感和音乐感;熟知短视频玩法,对热点有敏感度,善于创新;

有抖音、快手账号运营经验者优先;

善于与人沟通,逻辑思维清晰,能快速理解需求,具有较强责任感和团队合作精神,具备极强的执行力。

3.应聘要求

应聘时请提供个人作品。

品牌活动部

品牌策划岗(4人)

1.岗位职责

根据年度工作需求,进行年度品牌活动工作规划;

负责大型会议及活动的策划、文案工作;

结合公司平台资源,设计并组织各类品牌活动的策划;

负责对品牌活动进行评估与改进;

负责对品牌活动项目成果进行总结、提炼。

2.岗位要求

全日制本科及以上学历,保险、经济、金融、法律相关专业优先;

有会议策划、活动组织等相关工作经历,熟悉会议策划操作流程,具有较强的会议组织策划能力;

工作细心认真,成熟稳重,能够承受较大的工作压力;

注重学习,善于沟通,勇于开拓创新,具有良好的团队协作精神;

有互联网活动策划经验优先;

党员优先。

品牌活动部 实习生

1.职责描述

协助各类品牌活动的筹备、会务执行相关工作;

协助相关品牌活动的档案整理及资料统计工作;

部门领导交办的其他工作。

2.任职要求

大学本科三年级及以上;

每周保证至少3天到岗,实习期一个月以上;

有新闻专业、银行保险相关专业或财经专业背景者优先;

有团队合作精神,能吃苦。

3.实习待遇

实习补助+工作餐+实习证明+意外险。

培训文创部

培训处负责人(1人)

1.岗位职责

根据公司下达的经营任务,制定并组织实施培训中长期发展规划;

负责拓展与维护行业内外师资资源,建立健全行业培训师资库;

负责拓展与维护行业内外客户资源,建立良好的客户关系;

组织开展行业培训需求调研,负责培训解决方案的制定与交付;

组织开展行业职业能力建设研究,推动行业职业能力培养体系建设;

积极拓展新技术在培训领域的应用,推动互联网培训课程的快速增长;

负责培训处日常事务的管理;

领导临时交办的其他事项。

2.岗位要求

全日制大学本科以上学历;

具有8年银行或保险行业工作经验,且在总公司工作3年以上;

对行业发展重点及热点课题有比较全面的认识;

具备自我驱动型特质,具备团队协作精神。

培训规划岗(1人)

1.岗位职责

负责培训发展中长期战略规划的研究、制定;

负责培训工作年度预算与编制的制定;

负责培训部门年度、季度及月度工作计划的制定、追踪与检视;

负责推动、督导培训各项工作机制、管理体系的建立与健全;

参与各项目活动的立项、实施与总结评估,管控项目执行效果;

负责培训汇报材料的起草;

领导临时交办的其他事项。

2.岗位要求

全日制大学硕士研究生以上学历;

具有3年银行或保险行业工作经验,有总公司工作经验优先;

擅长文字材料编写与数据分析;

具备自我驱动型特质,具备团队协作精神。

课程研发岗(2人)

1.岗位职责

负责市场调研及客户需求分析,不断改进课程研发策略与技术;

协助BD团队对潜在用户培训需求的调研,提供培训解决方案;

负责培训课程的研发及内容迭代;

负责拓展与维护行业内外师资资源,建立健全师资库;

负责培训课程配套教材的研发;

负责互联网培训课程的研发。

2.岗位要求

全日制大学本科以上学历;

具有5年银行或保险行业工作经验,有总公司工作经验优先;

具备课程开发经验;

具备自我驱动型特质,具备团队协作精神。

职业能力建设岗(1人)

1.岗位职责

研究行业人才发展趋势,制定行业人才职业能力建设中长期实施规划;

负责上级主管部门及其他部委相关政策的研究,适时调整与完善实施方案;

负责行业内职业能力建设课程体系的研究试点与推广;

负责高等院校职业能力建设课程体系的研究试点与推广;

负责职业能力建设方面海外成熟课程体系的本土化引进;

领导临时交办的其他事项。

2.岗位要求

全日制硕士研究生以上学历,博士优先;

具有10年银行或保险行业工作经验,有总公司工作经验优先;

对行业人才队伍建设有比较独到的见解;

擅长文字材料编写;

具备自我驱动型特质,具备团队协作精神;

海外培训岗(1人)

1.岗位职责

根据业务发展需要,制定并组织实施海外培训课程营销计划;

负责拓展与维护海外培训项目资源,建立良好的合作伙伴关系;

负责海外培训课程的商业定位、产品研发、品牌宣传与市场推广;

负责海外培训课程的培训交付;

负责海外培训工作的成果巩固与宣传推广;

领导临时交办的其他事项。

2.岗位要求

全日制硕士研究生以上学历;

具有3年银行或保险行业工作经验,有海外留学或工作经验优先;

英语听说读写流利;

熟悉海外培训项目的组织与运营流程;

性格开朗,善于沟通;

互联网培训管理岗(1人)

1.岗位职责

根据业务发展需要,制定并组织实施在线培训工作计划;

研究制定在线培训平台的中长期建设方案;

负责在线培训课程研发与推广;

负责培训课程的微信软文编写与合作推广;

负责培训数据资源的统筹管理;

领导临时交办的其他事项。

2.岗位要求

全日制大学本科以上学历;

具有5年银行或保险行业工作经验,有互联网工作经验优先;

对在线教育有独到见解;

对网络技术有一定了解;

具备自我驱动型特质,具备创新精神。

培训专员岗(2人)

1.岗位职责

负责培训班实施方案的拟定及预算编制;

负责培训招生简章的发布与学员报名;

负责培训场地的甄选与布置;

负责培训讲师的邀约与接待;

负责培训班的现场组织实施与教学衔接;

负责培训档案及学员档案的建立与管理;

负责培训班班务总结与满意度的统计分析;

负责培训班新闻宣传;

领导临时交办的其他事项。

2.岗位要求

全日制大学本科以上学历;

具有3年银行或保险行业工作经验;

吃苦耐劳,具备团队协作精神。

业务拓展(BD)总监(1人)

1.岗位职责

负责银行保险行业培训课程及培训软件解决方案重大项目的拓展,确保各项指标的达成;

持续拓展行业内外客户资源,深度发掘合作机会,建立与维护与客户的良好合作关系;

负责参与大客户培训需求的调研,制定解决方案;

组织并参与培训解决方案的研发与交付;

负责业务拓展团队的日常管理;

领导临时交办的其他事项。

2.岗位要求

全日制本科以上学历;

有五年以上银行或保险公司工作经验,有总公司经验优先;

对行业发展重点及热点课题有比较全面的认识;

具有敏锐的市场洞察力,有强烈的责任心与使命必达的精神。

业务拓展(BD)经理(2人)

1.岗位职责

负责银行保险行业培训课程及培训软件解决方案项目的拓展,确保各项指标的达成;

持续拓展行业内外客户资源,深度发掘合作机会,建立与维护与客户的良好合作关系;

负责参与客户培训需求的调研,制定解决方案;

组织并参与培训解决方案的研发与交付;

负责项目结算与财务回款;

领导临时交办的其他事项。

2.岗位要求

全日制本科以上学历;

有3年以上银行或保险公司工作经验,有总公司经验优先;

对行业发展重点及热点课题有比较全面的认识;

具有敏锐的市场洞察力,有强烈的责任心与使命必达的精神。

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